Nghĩa vụ cấp dưỡng và mức cấp dưỡng cho con tại Hóc Môn

1. Quyền, nghĩa vụ của người không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn?

Theo Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn sẽ có các quyền và nghĩa vụ như sau: 

(1) Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người trực tiếp nuôi. 

(2) Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. 

(3) Sau khi ly hôn, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở. 

(4) Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con của người đó.

2. Mức cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn theo quy định pháp luật là bao nhiêu?

Ngày 16/5/2024, Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao ban hành Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP hướng dẫn áp dụng một số quy định của pháp luật trong giải quyết vụ việc về hôn nhân và gia đình, Nghị quyết có hiệu lực thi hành bắt đầu kể từ ngày 01/7/2024. Theo đó, quy định về nghĩa vụ cấp dưỡng cho con quy định tại khoản 2 Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 được Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP hướng dẫn thực hiện như sau:

– Trường hợp người trực tiếp nuôi con không yêu cầu người không trực tiếp nuôi con cấp dưỡng thì Tòa án giải thích cho họ việc yêu cầu cấp dưỡng cho con là nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của con. Nếu xét thấy người trực tiếp nuôi con có khả năng, điều kiện nuôi dưỡng và việc họ không yêu cầu cấp dưỡng là tự nguyện thì Tòa án không buộc bên kia phải cấp dưỡng cho con.

– Tiền cấp dưỡng cho con là toàn bộ chi phí cho việc nuôi dưỡng, học tập của con và do các bên thỏa thuận. Trường hợp các bên không thoả thuận được thì Tòa án quyết định mức cấp dưỡng căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng do Tòa án quyết định nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con.

– Trường hợp các bên không thỏa thuận được phương thức cấp dưỡng thì Tòa án quyết định phương thức cấp dưỡng hàng tháng hoặc phương thức khác phù hợp với nhu cầu, lợi ích của con và điều kiện kinh tế của người cấp dưỡng.

– Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha, mẹ đối với con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình phát sinh kể từ thời điểm cha, mẹ không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Như vậy, nếu như khi ly hôn mà người trực tiếp nuôi con tự nguyện không yêu cầu cấp dưỡng thì Tòa án tôn trọng ý chí của người đó. Trường hợp giữa vợ chồng không thỏa thuận được phương thức cấp dưỡng, mức cấp dưỡng hay là số tiền cấp dưỡng cho con thì Tòa án quyết định dựa trên thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của con. Nhưng mức cấp dưỡng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con.

3. Mức cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn tại huyện Hóc Môn là bao nhiêu?

Kể từ ngày 01/7/2024, căn cứ theo Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 và Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao quy định mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận, trường hợp không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết. Khi Tòa án quyết định mức cấp dưỡng thì căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng.

Nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con.

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng tại huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh (Vùng I) là 4.680.000 đồng/1 tháng, căn cứ theo quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

Ngày 20/12/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt mức tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2024 là 6%, thời gian áp dụng từ ngày 01/7/2024. Với mức điều chỉnh lương tối thiểu thêm 6% thì lương vùng 1 nâng lên 4.960.000 đồng.

Như vậy, kể từ ngày 01/7/2024 nếu mức lương tối thiếu vùng 1 tăng lên 4.960.000 đồng/tháng thì mức cấp dưỡng tối thiểu mỗi tháng đối với 01 người con do Tòa án quyết định là 4.960.000 đồng/2 = 2.480.000 đồng.